Program

1. Moduł I - RAPS i IPS w praktyce, czyli praktyczne aspekty rozpoznania i identyfikacji potrzeb szkoleniowych dla trenerów.
2. Moduł II – Przygotowywanie i projektowanie szkoleń. Sprawdzone zasady przygotowania i zaprojektowania dobrego szkolenia.
3. Moduł III – Metody prowadzenia szkoleń. Technik, które sprawią, że szkolenie będzie niezapomniane dla klienta.
4. Moduł IV – Ocena szkoleń - Ewaluacja i ocena efektywności szkoleń.
5. Moduł V – Profesjonalna autoprezentacja z elementami wizerunku osobistego i biznesowego, czyli jak powinni wyglądać profesjonalni trenerzy?
6. Moduł VI – Aktywny trening wystąpień publicznych - jak mówić, żeby nas słuchano?
7. Moduł VII – Umiejętności i kompetencje trenera. Wszystko to, co dobry trener powinien umieć, aby zapanować nad grupą i trudnymi uczestnikami.
8. Moduł VIII – Praktyka trenerska, czyli próbka twojego szkolenia pod okiem doświadczonego trenera.

Cena i rabaty

• 1430 zł netto (+23% VAT) szkolenie e-learning (w całości przez Internet).
• 2130 zł netto (+23% VAT) szkolenie blended learning (teoria przez Internet, praktyka stacjonarnie - 16 godz.) - pierwsza zgłoszona osoba.
• 4730 zł netto (+23% VAT) szkolenie stacjonarne - pierwsza zgłoszona osoba.

Rabat za wczesne zgłoszenie (wpłata na min. 30 dni przed rozpoczęciem szkolenia wynosi - 10%)

Każda kolejna zgłoszona osoba na to samo szkolenie od tego samego płatnika płaci 10% mniej, czyli:

• druga zgłoszona osoba płaci - 10%
• trzecia zgłoszona osoba płaci - 20%
• czwarta zgłoszona osoba płaci - 30%
• piąta zgłoszona osoba płaci - 40%
• szósta zgłoszona osoba płaci - 50%
• siódma zgłoszona osoba płaci - 60%
• ósma zgłoszona osoba płaci - 70%
• dziewiąta zgłoszona osoba płaci - 80%
• dziesiąta zgłoszona osoba płaci - 90%
• jedenasta i każda kolejna zgłoszona osoba płaci - 99%

Rabaty za wczesne zgłoszenie i za ilość uczestników ŁĄCZĄ SIĘ ZE SOBĄ!

Cena zawiera

• uczestnictwo w szkoleniu
• zestaw konferencyjny - aktówka, notes, długopis itp.*
• dwudaniowy obiad (każdy uczestnik sam wybiera dania z menu przygotowanego przez restaurację Cztery Strony Świata)**
• nieograniczone przerwy kawowe*
• materiały dydaktyczne
• certyfikat ukończenia szkolenia

* opcja dostępna wyłącznie przy szkoleniu stacjonarnym oraz w wersji blended learning ** opcja dostępna wyłącznie przy szkoleniu stacjonarnym

Terminy

• 4 lutego - 18 marca 2012

zajęcia odbywają się co drugi weekend!

Agenda

Czas trwania: 64 godziny (8 dni) - szkolenie stacjonarne;
60 dni - dostęp do szkolenia blended learning (w tym 16 godz. praktyki stacjonarnie);
60 dni - dostęp do szkolenia e-learning.

Godziny: 9 -17 (zajęcia co drugi weekend - sob., ndz.) - szkolenie stacjonarne;
dowolne godziny - czas na zaliczenie szkolenia to 60 dni w wersji blended learning (praktyka odbywa się wyłącznie w weekendy po ustaleniu z uczestnikami);
dowolne godziny - szkolenie e-learningowe: czas na zaliczenie szkolenia i aktywności przez Internet to 60 dni.

Miejsce szkolenia stacjonarnego i modułu praktycznego: Gdańsk, ul. Korczaka 11.

Dla pracowników NGO szkolenie jest o 50% tańsze (rabat nie łączy się z innymi promocjami).

Korzyści

Szkoła Trenerów to kompleksowy program przygotowujący do pracy przyszłych trenerów. Uczestnicy po szkoleniu potrafią samodzielnie nie tylko przeprowadzić szkolenie, aktywizując uczestników, ale także zbadać potrzeby szkoleniowe firmy oraz dokonać ewaluacji szkolenia. Duży nacisk kładziony na praktyczne ćwiczenia z zakresu wystąpień, prezentacji i radzenia sobie z tremą, sprawia, że każdy na koniec programu jest w stanie samodzielnie przygotować i poprowadzić swoje autorskie szkolenie, które realizuje wcześniej założone cele szkoleniowe. Wyjątkowo małe grupy sprawiają, że każdy uczestnik bierze aktywny udział w każdym ćwiczeniu i ma czas na przećwiczenie swoich umiejętności.

Profil uczestnika

Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do osób zaczynających pracę lub planujących jej rozpoczęcie jako trener (niezależny lub wewnętrzny). Jest także odpowiednim rozwiązaniem dla osób, które mają już za sobą pierwsze doświadczenie trenerskie, ale chcą rozszerzyć swoją wiedzę w celu większej profesjonalizacji usług.

Liczebność grupy

Grupy szkoleniowe liczą od 3 do 8 osób.

Metody szkoleniowe

Szkolenie stacjonarne to połączenie aktywnych metod ćwiczeń indywidualnych i grupowych oraz analiz praktycznych przykładów z modułem teoretycznym opartym na multimedialnej prezentacji, dającym podstawy do profesjonalizacji działalności szkoleniowej. Duży nacisk położony jest na indywidualne ćwiczenia z zakresu wystąpień i prezentacji.

Szkolenie blended learning to materiały szkoleniowe dostępne przez Internet, zadania i aktywności. Moduł praktyczny to ćwiczenia indywidualne i grupowe.

Szkolenie e-learning to materiały dostępne przez Internet oraz obowiązkowe zadania i aktywności, które realizowane są w 100% za pośrednictwem Internetu.